Văn hóa là nền tảng xây dựng đạo đức công vụ và đạo đức công vụ là cơ sở để thực thi trách nhiệm công vụ. Việc xây dựng và không ngừng bồi đắp văn hóa, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có vai trò quan trọng và cần thiết trong lộ trình hướng đến một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, liêm chính và phục vụ nhân dân.

Thực hiện Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 19/4/2019 của UBND tỉnh Hà Tĩnh về việc ban hành Quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, trong thời gian qua, phần lớn cán bộ, công chức phường Tân Giang đã chấp hành tốt kỷ luật kỷ cương hành chính, có ý thức, trách nhiệm cao trong thực thi công vụ, có đạo đức, lối sống lành mạnh, có thái độ tôn trọng, hài hòa, lịch sự, thể hiện tính gương mẫu thực hành văn hóa công vụ… Từ đó, góp phần nâng cao chỉ số hài lòng của các tổ chức, cá nhân đối với chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước. Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một số cán bộ, công chức còn sắp xếp phòng làm việc chưa gọn gàng, không tắt chuông điện thoại trong các cuộc họp, hội nghị, chưa chấp hành tốt giờ giấc hội họp…

Trong thời gian tới, để khắc phục những tồn tại, hạn chế đã nêu ở trên, Chủ tịch UBND phường Tân Giang yêu cầu các cán bộ, công chức phường thực hiện nghiêm túc các nội dung sau:

1. Tiếp tục thực hiện nghiêm túc Quy chế văn hóa công vụ theo Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 19/4/2019 của UBND tỉnh Hà Tĩnh.

2. Giao Ban thanh tra nhân dân thường xuyên kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ của cán bộ, công chức cơ quan; tham mưu xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.